For Company
人材をお探しの企業様
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Features
建設・不動産業界に特化した人材紹介
建設・不動産業界に特化した人材紹介
当社は、建設業界および不動産業界に特化した
人材紹介サービスを提供しています。
業界の特性や動向を深く理解した専門アドバイザーが、企業様のニーズに最適な人材をご提案します。
POINT01
現場に根ざした
独自の人材紹介サービス
当社は、建設業界に特化した人材紹介を行うだけでなく、別事業として工務店を運営しております。
この現場との密接な連携こそが、他社にはない当社ならではの強みです。
求職者の中でも希望者にはインターン形式で、現場で直接適性判断をしていただく機会を提供しています。
POINT02
他社では得られない価値
多くの人材紹介サービスは、履歴書や面接の情報を基にマッチングを行います。しかし当社では、インターン制度を通じて得た実績や現場の評価を反映することで、書類上の情報では見えない「本当の適性」を重視しております。これにより、採用後のミスマッチを防ぎ、入社後すぐに活躍できる人材をご紹介することが可能です。
POINT01
現場に根ざした独自の人材紹介サービス
当社は、建設業界に特化した人材紹介を行うだけでなく、別事業として工務店を運営しております。
この現場との密接な連携こそが、他社にはない当社ならではの強みです。
求職者の中でも希望者にはインターン形式で、現場で直接適性判断をしていただく機会を提供しています。
POINT02
他社では得られない価値
多くの人材紹介サービスは、履歴書や面接の情報を基にマッチングを行います。しかし当社では、インターン制度を通じて得た実績や現場の評価を反映することで、書類上の情報では見えない「本当の適性」を重視しております。これにより、採用後のミスマッチを防ぎ、入社後すぐに活躍できる人材をご紹介することが可能です。
For Reason
アドバンスエージェントが
選ばれる3つの理由
アドバンスエージェントが
選ばれる3つの理由
REASON01
業界特化の専門知識
建設・不動産業界特有のニーズや市場動向を熟知した専門アドバイザーが、貴社の求める人材像を正確に理解し、最適な候補者をご提案します。技術職や営業職、管理職など、職種ごとに異なる要件にも柔軟に対応可能です。
REASON01
業界特化の専門知識
建設・不動産業界特有のニーズや市場動向を熟知した専門アドバイザーが、貴社の求める人材像を正確に理解し、最適な候補者をご提案します。技術職や営業職、管理職など、職種ごとに異なる要件にも柔軟に対応可能です。
REASON02
豊富なネットワークと非公開人材
当社は業界内で構築した強力なネットワークを活用し、一般には公開されていない優秀な人材をご紹介します。これにより、競合他社ではアクセスできない人材との出会いが可能になります。
REASON02
豊富なネットワークと非公開人材
当社は業界内で構築した強力なネットワークを活用し、一般には公開されていない優秀な人材をご紹介します。これにより、競合他社ではアクセスできない人材との出会いが可能になります。
REASON03
迅速な採用プロセス
工務店事業における知見を活かし、求職者の適性や即戦力となる可能性を的確に見極めます。この結果、スピーディでありながら高いマッチング精度を実現しています。
REASON03
迅速な採用プロセス
工務店事業における知見を活かし、求職者の適性や即戦力となる可能性を的確に見極めます。この結果、スピーディでありながら高いマッチング精度を実現しています。
Flow
ご利用の流れ
STEP01
お問い合わせ・ヒアリング
まずは、貴社の事業内容や配属先部署の業務内容、必要なスキルや経験、その他ご要望について詳細にお伺いします。これにより、貴社に最適な人材をご提案する準備を整えます。
STEP1
求人のお申し込み
ご契約を締結し、具体的な求人情報を共有いただいた後、採用活動のサポートを開始します。貴社の採用成功に向けて伴走いたします。
STEP03
求職者のご提案
求人情報を求職者へご案内し、内容を十分に理解した上で、貴社に適した候補者を選定してご提案します。
STEP04
面接
面接日時の調整から、合否連絡の代行まで一括で対応いたします。これにより、貴社は選考に集中していただけます。
STEP05
内定／ご成約
内定が確定した後、求職者は内定通知書や雇用条件を確認し、承諾の意思表示を行います。入社日までの間、求職者がスムーズに準備を進められるよう、弊社がサポートします。
STEP06
入社
入社当日、求職者の入社を確認後、貴社にご請求書を送付いたします。新たな人材が貴社で活躍できるよう、最後まで丁寧にフォローします。
Flow
ご利用の流れ
STEP01
お問い合わせ・ヒアリング
まずは、貴社の事業内容や配属先部署の業務内容、必要なスキルや経験、その他ご要望について詳細にお伺いします。これにより、貴社に最適な人材をご提案する準備を整えます。
STEP02
求人のお申し込み
ご契約を締結し、具体的な求人情報を共有いただいた後、採用活動のサポートを開始します。貴社の採用成功に向けて伴走いたします。
STEP03
求職者のご提案
求人情報を求職者へご案内し、内容を十分に理解した上で、貴社に適した候補者を選定してご提案します。
STEP04
面接
面接日時の調整から、合否連絡の代行まで一括で対応いたします。これにより、貴社は選考に集中していただけます。
STEP05
内定／ご成約
内定が確定した後、求職者は内定通知書や雇用条件を確認し、承諾の意思表示を行います。入社日までの間、求職者がスムーズに準備を進められるよう、弊社がサポートします。
STEP06
入社
内入社当日、求職者の入社を確認後、貴社にご請求書を送付いたします。新たな人材が貴社で活躍できるよう、最後まで丁寧にフォローします。
Q&A
よくあるご質問
よくあるご質問
採用にかかる費用はどのように決まりますか？
当社の人材紹介サービスでは、採用が決まった場合に発生する成功報酬型の料金体系を採用しています。成功報酬は、採用された人材の年収に応じて設定されており、詳細は契約前にしっかりとご説明させていただきます。また、初期費用や隠れたコストは一切ありませんので、安心してご利用いただけます。
短期間で人材を採用したい場合、どのように対応してもらえますか？
当社は、建設・不動産業界に特化した豊富なデータベースとネットワークを活用し、スピーディに最適な人材を提案いたします。緊急の採用ニーズにも迅速に対応できる体制を整えており、最短で数日以内に候補者を提案することが可能です。面接調整から合否連絡までのプロセスもサポートし、採用活動をスムーズに進めます。
求職者の質をどのように保証していますか？
当社は、建設・不動産業界に特化した経験豊富なアドバイザーが、求職者のスキルや業界理解度だけでなく、企業文化とのマッチングも重視しています。また、インターン制度を通じて、現場での適性を実際に確認した人材をご提案することで、採用後のミスマッチを防ぎます。このような厳選した求職者のみをご紹介するため、質の高い人材の確保をお約束します。
